De arbeidsmarkt veranderd onwijs vlug. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook heel vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hieronder de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht.Daarnaast vind je hier ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of er sprake van slecht werkgeverschap als de werkgever een bepaald advies niet opvolgt.

• Arbeidsovereenkomst laten opstellen

Zoals we net hebben gezien is het een voordeel dat je soms goedkoper uit bent dan met het standaard tarief. Maar ook een stukje flexibiliteit als het gaat om het inzetten van uren, of in dit geval strippen. En dat met een vaste (bedrijfs)jurist die voor je klaar staan en jou en jouw bedrijf goed kent.

• Jurist Amsterdam

Als ondernemer ga je veel contracten aan. In sommige gevallen sluit je overeenkomsten met andere bedrijven. Bijvoorbeeld met leveranciers. Ook sluit je contracten met iedereen die van jou een dienst of product koopt. In een overeenkomst maak je afspraken. Zoals wat je levert en wat de koper daarvoor betaalt. Wanneer het product of dienst wordt geleverd is ook iets waar je afspraken over maakt.

• Privacyverklaring laten opstellen

Voor organisaties is een goede juridische dienstverlening steeds belangrijker. Bij vrijwel iedere beslissing spelen juridische overwegingen een erg belangrijke rol. Bij conflicten of als je juridische vragen hebt, dan doe je er verstandig aan om juridische expertise in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel opgelost.

• Ontslag aanvraag UWV

Om te zorgen dat je dit soort problemen op tijd tackelt, is het belangrijk om geen belangrijke onderwerpen te vergeten en dat alle afspraken realistisch en uitvoerbaar zijn. Het is verstandig om daarbij een juridisch expert in te schakelen. Een juridisch specialist zorgt ervoor dat mogelijke geschillen worden ondervangen en dat jullie zo goed mogelijk kunnen samenwerken. 

Er moet aan verschillende eisen worden voldaan wil er sprake zijn van een arbeidscontract. Het lastige hieraan is, is dat je wel moet weten wat die voorwaarden zijn en vooral wat deze inhouden. Mede hierom is het verstandig om een arbeidsovereenkomst op te laten stellen.

• Arbeidsongeschikt

Zijn er dan geen nadelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. De regel is dat een afspraak een afspraak is. Voor een vaststellingsovereenkomst is dat in de regel ook zo. Je kunt niet op een later moment terug komen op dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De werknemer heeft de mogelijkheid om de beëindigingsovereenkomst bij ontslag te herroepen. In de overeenkomst moet zijn opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om het contract te herroepen als hij dat wil. Als hier geen bepaling over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot eenentwintig dagen. Er hoeft geen reden te zijn om het contract te herroepen.

• Verwerkingsregister

Als er een aanbod is gedaan en deze is aanvaard, dan is er een contract tot stand gekomen. Dit kan zowel schriftelijk als mondeling. Ondanks dat een mondelinge overeenkomst ook gewoon een geldig contract is, is het niet aan te raden om een contract mondeling aan te gaan. Dat komt omdat het later onmogelijk is om te bewijzen welke afspraken er zijn gemaakt en wat de bedoeling van die afspraken was.

• Email marketing avg

Voor de oprichting van een vennootschap onder firma is een vennootschap onder firma overeenkomst niet verplicht. Je hebt het document wel nodig om samen met de andere vennoten afspraken te maken. Als vennoot in een vof ben je hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vennootschap onder firma. Dat houdt dus in dat je gebonden bent aan de schulden die jouw medevennoten namens de vennootschap maken. De schuld kan op jouw privévermogen verhaald worden als het bedrijf niet voldoende vermogen of andere middelen heeft. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op ruzie door goede afspraken met elkaar te maken.

• Juridische diensten

Een van de belangrijkste redenen om algemene voorwaarden te gebruiken, is dat af kan wijken van wet- en regelgeving en dat je diverse risico’s kunt beperken. Zo kun je, tot op zekere hoogte, jouw aansprakelijkheid verkleinen of af en toe helemaal uitsluiten.